Workshop:

Kommunikation mit Führungskräften 

auf Grundlage der Transaktionsanalyse 

 „Jetzt meckert der/ die schon wieder…!“

Wer kennt es nicht - das Anliegen ist berechtigt, nur die Art und Weise wie wir miteinander kommunizieren führt nicht zum Ziel und am Ende sind alle frustriert

Die Transaktionsanalyse mit der ihr zugrundeliegenden O.K.| O.K Haltung gegenüber Menschen, ermöglicht einen strukturierten Blick auf den Führungsalltag und hilft dabei, die Interaktion zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zu betrachten, die Ich-Zustände dabei zu berücksichtigen und dysfunktionale Interaktionen in funktionale zu verändern.

Aus der Perspektive des Mitarbeiters wird an Praxisbeispielen die Transaktionsanalyse erläutert - und anschaulich demonstriert, wie sich die Kommunikation und Interaktion verbessern kann. 

Was begeistert Euch an diesem Thema?

Weil es DAS Thema ist - ob Kündigungen, Versorgungsabbrüche etc. meistens ist misslungene Kommunikation einer der Gründe. Durch eine wertschätzende, gezielte und klare Kommunikation können Führungskräfte und Mitarbeiter unnötige Konflikte vermeiden und notwendige Konflikte sinnvoll nutzen

Denn:  "echte Wertschätzung wirkt Wunder“!

Für was „brennt Ihr"?

Mario: Sinnvolle und erfüllende Arbeit am Menschen mit Menschen…

Oliver: Bildung

Warum seid Ihr gerne Referenten bei der CUWI?

Mario:  Weil ich Themen mit Mehrwert an Pflegekräfte bringen möchte, um diese zu sensibilisieren.

Oliver: Weil es "der" Kongress in der AIP ist.